圖書館勤工助學管理制度
時間:2020-12-01 11:35:45 來源: 作者:

 

一、總則

第一條  倡導和組織大學生在課余時間通過參加勤工助學活動獲取合法報酬,是推進素質教育全面實施、加強和改進大學生思想政治教育的重要舉措。勤工助學有助于貧困家庭學生獲得一定經濟收入、緩解經濟困難,幫助他們自立自強,體現了思想政治教育“堅持解決思想問題與解決實際問題相結合”的原則,是關心和服務貧困家庭學生的有效途徑,對構建和諧校園具有重要作用。

第二條  圖書館勤工助學活動由學校與圖書館統一組織和管理。任何個人未經學生資助管理中心同意,不得聘用在校學生打工。學生私自在校外打工的行為,不在本辦法規定之列

第三條  勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務社會”的宗旨,按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則,由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第四條  本條例中的“學生”是指取得泉州信息工程學院正式學籍的全日制本??茖W生。

二、崗位申請與招聘

第五條  圖書館各部門根據實際情況統計崗位數量、待遇及崗位要求,并填寫《圖書館勤工助學崗位設置表》(附件一);匯總后由圖書館統一上報人力資源管理辦公室,經研究批準,報院領導審批后,由圖書館辦公室面向全校公開發布招聘公告。

第六條  本著“公開、公平、公正”的原則,根據學校發布的公告,提交過勤工助學申請且未在崗的學生均可申請參加圖書館的工作;有意愿參加圖書館工作的學生,需至圖書館辦公室報名填寫《圖書館勤工助學崗位申請表》(見附件二)后參加面試。

第七條  圖書館將根據崗位要求進行公開面試,擇優錄取。由圖書館統一安排時間,由各部門負責老師進行面試,面試合格者方能參加圖書館的工作。

三、崗位培訓

 第八條  新報道學生上崗前由讀者咨詢崗位的負責人統一進行前期培訓,培訓內容包括崗位職責、日常工作、考核辦法等,經培訓合格后,由相關責任人布置相應的工作及要求。勤工儉學學生必須嚴格按照要求開展工作,相關負責人有責任和義務指導學生,并適時進行檢查督導。

第九條  崗位職責:

(1)服從部門工作安排,積極協助老師工作,熱心做好讀者服務工作,熱愛本職工作,責任心強。

(2)認真履行工作崗位職責,遵守圖書館各項規章制度。按時上下班,不能脫崗、空崗,要服從分配,配合老師做好流通部、閱覽室的工作。

(3)嚴格遵守圖書館的書刊借閱規則,不可將未辦手續書刊帶出圖書館。

(4)主動、自覺的加強巡視,嚴防圖書、報刊的損壞與丟失。

(5)切實保護好圖書館的公共財產,并承擔相應責任和義務。

四、日常工作

第十條  日常工作:

(1)日常值班。工作人員按照值班表到期刊閱覽室值班。值班期間需熟練使用電腦,打印機等設備;讀者借閱書籍時,需使用電腦按操作流程進行;如有讀者不遵守閱覽室規定時,需及時制止糾正。

(2)每位工作人員都有固定的權責范圍,維護好固定區域的日常圖書整齊、衛生整潔、門窗破損情況與水電安全。

(3)整理書架。工作人員根據安排表進行整理工作,整理時需注意圖書的位置、擺放、有無缺漏的情況發生。

(4)新書上架。圖書館將不定時進行新書的掃碼和上架工作,工作人員根據安排到流通部,根據現場安排進行工作。

(5)打包書籍。圖書館將不定時對舊書進行打包,工作人員根據安排到流通部,根據現場安排進行工作。

(6)注意防火安全,下班時鎖好門窗,關閉電源。

(7)保持室內衛生,由值班人員在晚上關門清理桌面衛生。

(8)配合閱覽室其他工作。

(9)突發情況解決方法:如有人暈倒,發現后馬上撥打120電話,再聯系圖書館老師與相關輔導員;如遇斷電,先檢查樓層斷電情況,查看電閘,若解決不了聯系學校電工師傅;若遇突臨檢查,做好引導工作,積極配合的同時聯系老師;

五、考核體制

第十一條  由圖書館成立專門的考核小組對勤工助學的學生進行統一考核。圖書館對勤工助學的學生聘用時間為一學期,其中實習期為兩周。

第十二條  實習期學生考核合格后正式成為圖書館勤工儉學學生管理員,頒發圖書館學生管理員證,上班期間應佩戴證件;成為正式員工后,每半學期組織一次考核,考核合格后方能進入下一年的工作。

第十三條  成為正式員工后,由學生推舉一名組長,負責所有勤工助學工作的安排、協調與監督工作。組長每月計算本月勤工儉學同學工資、安排本月值班表、監督圖書歸架情況,并在每學期期末總結本學期工作情況。

第十四條  實習期考核辦法:實習期為兩周,須到崗至少十次,主要熟悉工作流程;實習期間上班要計相應報酬,如有不服從安排、遲到、曠班等情況發生,一律記不合格。

第十五條  工作期考核辦法

(1)每月1-5號結算工時,由組長進行結算并提交規范表格。

(2)服從工作安排,事前請假,事后不補假,口頭請假無效,必須提交書面請假單(見附件三),如有超過兩次無故離崗行為,記不合格;每學期超過兩次請假沒有及時調班替班者,記不合格。

(3)工作人員需要按照時間安排進行工作,禁止遲到、早退,如有三次以上,記不合格。

(4)圖書館負責老師將不定時巡查,若有較為嚴重問題,將直接在個人表上記過,且每學期進行綜合考核,實行優勝略汰制度。

(5)若個人時間安排有沖突,必須在學期結束前一個月向負責老師提出說明報告。

六、附則

第十六條  本管理辦法未盡事宜,依照法律、法規和泉州信息工程學院有關規定執行。

第十七條  本辦法由圖書館負責解釋。

第十八條  本辦法自公布之日起實施。

 

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